Aplica el team building a tu empresa

Si eres el responsable de una empresa, seguro que te has planteado más de una vez la importancia de estimular el espíritu de trabajo en equipo entre tus empleados. Realmente, de tu capacidad para construir un buen equipo depende que tu negocio se convierta en una empresa de alto nivel con excelentes resultados. ¿Quieres saber qué actividades de ‘team building’ pueden ayudarte a construir una empresa top?

¿Qué es el ‘team building’?

Se conoce como ‘team building’ la dinámica de construcción de equipos que aplican muchas empresas para mejorar las relaciones entre sus empleados y construir equipos de trabajo efectivos.  Al mejorar su rendimiento, también se mejora el de la empresa.

 Aplicar el ‘team building’ en tu empresa mejorará la cohesión de tus empleados, y esto hará que mejore el ambiente de trabajo. Como consecuencia, aumentará la motivación de tus trabajadores, se reforzarán los objetivos grupales, y aumentarán las posibilidades de poder realizar un trabajo creativo e innovador.

10 actividades de ‘team building’

1. Una sola palabra. Para realizar esta actividad, debes formar equipos aleatorios entre tus empleados, y pedirles que elijan una palabra para definir un aspecto concreto de la empresa. Después, se pondrán en común las sugerencias de todos los equipos.
2. Citas rápidas. Al igual que se hace en los encuentros de ‘speed dating’ amorosos, sienta a tus empleados por parejas y haz que vayan rotando cada dos minutos. Durante este tiempo, deberán hacerse una serie de preguntas para conocerse mejor, que habrás establecido previamente.
3. Los favoritos. Divide a tus empleados en grupos y haz que compartan cuáles son sus películas o cantantes favoritos. Es un excelente sistema para romper el hielo entre trabajadores que no se conocen mucho entre sí.
4. Lo mejor de mi vida. También divididos en grupos, tus empleados deberán explicar el mejor momento profesional que han tenido en su vida, y explicar los motivos de su éxito.
5. Un ‘lipdub’. Estas coreografías con video musical están muy de moda, pero también pueden ayudar a mejorar la confianza entre tus empleados.
6. Olimpiadas empresariales. Forma equipos entre los miembros de tu plantilla y organiza algunas pruebas dentro de las instalaciones de la empresa. El grupo que gane recibirá un premio.
7. Frases a reflexionar. Propón a los equipos creados una frase célebre sobre dinámica de grupos y plantéales unas reflexiones. Después, todos los grupos deberán poner en común su trabajo.
8. Preguntas sorprendentes. Plantea a tus equipos una serie de preguntas inesperadas y divertidas, que les harán reflexionar pero también les dibujarán una sonrisa en el rostro. Un ejemplo: ¿qué planta te gustaría ser?
9. Presentaciones con premio. Llena bolsas sorpresa con chocolatinas o dulces, y haz que tus empleados cojan una al azar al entrar en la sala donde haréis la reunión. Luego, podrán comérsela solo si se presentan antes en público.
10. Preguntas estimulantes. Plantea a los grupos de empleados cuestiones que estimulen el debate, siempre relacionadas con la empresa. Por ejemplo, ¿qué cambiarías de tu departamento?

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La confianza del consumidor se mide de forma numérica

El funcionamiento del sistema económico de un país se mide teniendo en cuenta diversas variables. Una de las más importantes es la confianza del consumidor, es decir, su grado de optimismo a la hora de decidir consumir. Esta actitud está relacionada con su situación financiera y con cómo ve la economía del país.

¿Para qué sirve el índice de confianza del consumidor?

A la hora de prestar unos servicios o vender unos productos, no debemos fijarnos solamente en los factores que dependen de nosotros. Más allá del precio, la calidad y el marketing, se presentan toda una serie de factores que influyen en el rendimiento de tu negocio. El índice de confianza de los consumidores nos permite conocer el grado de optimismo que muestran sobre su situación financiera personal y su predisposición al consumo.

Cuando se dispone de capacidad económica y el sistema económico en el que vivimos es activo, tendemos a consumir más. Esto afecta a todos los elementos que intervienen en la economía de un país.

Los índices de confianza

Aunque todos los países están interesados en medir la confianza de sus consumidores, no existe un único índice internacional para calcularlo.

The Conference Board elabora el índice de confianza de Estados Unidos, y también en el mismo país  la Universidad de Michigan trabaja con el Índice del Sentimiento del Consumidor.

En Europa, la Comisión Europea elabora  el Eurostat y el Centro de Investigaciones Sociológicas español trabaja con el Indicador de Confianza de los Consumidores.

El cálculo de la confianza de los consumidores

El Indicador de Confianza de los Consumidores realiza miles de entrevistas telefónicas para medir dos indicadores parciales:

• La valoración de la situación actual económica en relación a la de hace 6 meses.
• Las expectativas económicas para los seis siguientes meses

Para conocer la visión de los consumidores respecto a su economía actual y de futuro, se plantean diversas preguntas a cada uno de los consumidores entrevistados vía telefónica. Todas las respuestas se trasladan a indicadores numéricos, con el objetivo de poder calcular el resultado final.

De esta manera, el índice de confianza del consumidor se expresa en una cifra situada entre el 0 y el 200, cifras que se corresponden respectivamente con el máximo pesimismo y optimismo. De hecho, se considera que una puntuación de 100 sería el punto de equilibrio perfecto de la confianza de un consumidor respecto a su situación económica personal y a la general del país.

Fuente: www.seguroscatalanaoccidente.com

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¿Sabías qué gasto de una familia se lleva hasta el 25% de los ingresos anuales?

Cada familia es un mundo, pero todas comparten semejanzas en cuanto al reparto de gastos. En este artículo te diseccionamos todos los elementos en los que invertimos nuestro sueldo anualmente. En líneas generales podemos decir que los mayores gastos de una familia española están relacionados con la vivienda, la devolución de préstamos y los estudios, entre otros.

Los gastos del hogar

La compra de alimentos representa el 8% del gasto anual de cualquier familia media, teniendo en cuenta que hay meses en los que el gasto es mayor, como diciembre. De todos modos, merece la pena destacar que también gastamos como media un 5% del sueldo en comer fuera de casa.

Asimismo, la hipoteca o el alquiler son uno de los principales gastos de la mayoría de la mayoría de familias españolas, hasta el punto de que suponen un 25% de sus ingresos.

Otros gastos importantes del hogar son la electricidad, el agua y la comunidad.

Otros gastos clave

Los estudios, la tecnología y el textil son otros elementos básicos a la hora de calcular los gastos de una familia.

Se calcula que gastamos entre un 9 y un 20% en estudios de algún tipo a lo largo del año. El coste aumenta en los meses en que comienza el curso escolar, y en los que los adultos nos hacemos el propósito de mejorar nuestra formación.

En cuanto a la ropa, hay que señalar que gastamos más de 1600 euros al año de media en la renovación de nuestro vestuario, que se centran especialmente en los meses de diciembre y junio.

Finalmente, debemos tener en cuenta los gastos de teléfono fijo, móvil e Internet, que llegan a una cifra similar a la que invertimos en restaurantes y electricidad al cabo del año.

El último punto a tener en cuenta son los gastos de transportes, en los que se incluyen la gasolina, el parking y los peajes. También se incluye en este apartado los hoteles, billetes de tren, de avión y de transporte público. Todos estos conceptos sufren un aumento regular del entorno de un 5% año tras año.

Fuente: www.seguroscatalanaoccidente.com

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